Cloudmigratie: 5 valkuilen om alert op te zijn
Op gebied van cloudcomputing ligt het tijdperk van de ‘early adopters’ duidelijk achter ons. Steeds meer bedrijven plukken de vruchten van een migratie naar de cloud. Toch gaat het ook regelmatig anders dan verwacht. Wat zijn de belangrijkste valkuilen?
Onderzoek naar de meest gemaakte fouten bij het overzetten van IT-systemen en -applicaties naar de cloud levert een rijke oogst op. Dit is de top vijf van valkuilen:
1. Niet goed weten wat te migreren
Een migratie naar de cloud begint met het antwoord op de vraag: welke systemen en applicaties kan ik wel, en welke kan ik beter niet naar de cloud migreren? De drang is vaak aanwezig om alles in één keer te willen migreren naar de cloud. Weersta die drang.
Begin met een goede analyse van álle applicaties die bij uw klant aanwezig zijn. Maak een verdeling in toepassingen die:
- Goed geschikt zijn voor de cloud, omdat ze bijvoorbeeld voorspelbaar profiteren van cloudvoordelen als betere schaalbaarheid, ‘pay per use’ en een versnelde innovatie.
- Per se on-premises moeten blijven. Security- en privacyaspecten spelen hierbij vaak een rol.
- Op relatief korte termijn beter zijn te vervangen of uitfaseren.
Splits vervolgens de applicaties die voor cloudmigratie geschikt zijn op in twee groepen. De ene groep kan toe met een zogeheten ‘lift & shift’-aanpak. Ofwel: het simpel één-op-één overzetten van een on-premises applicatie naar de cloud. Voor de andere groep is duidelijk meer nodig.
Bij sommige applicaties leidt ‘lift & shift’ soms tot een relatief complexe en dure oplossing. De reden hiervoor is dat organisaties onvoldoende rekening houden met de architectuurprincipes van de cloudprovider in kwestie. De lift & shift-benadering kan ook beter achterwege blijven als er een verhoogd risico bestaat dat oude on-premises problemen zo één-op-één worden meegenomen naar de cloud.
2. Security niet als speerpunt verheffen
Een veel voorkomend misverstand is dat cloudservices per definitie veilig zijn. Over het algemeen is security in de cloud namelijk een zaak van gedeelde verantwoordelijkheid tussen de provider en klant.
Cloudproviders doen er vrijwel altijd alles aan om hun eigen cloudinfrastructuur te beveiligen. Toch moeten uw klanten weten dat ze vaak een geheel of gedeeltelijke verantwoordelijkheid hebben. Dat is het geval bij de security en het onderhoud van de cloudservices die draaien ín de cloud. Houd daar dus rekening mee. Bij elke migratie naar de cloud hoort security vanaf het allereerste moment de hoogste prioriteit te krijgen.
3. Geen rekening houden met ‘cloud lock-in’
Zorg voor voldoende portabiliteit van de applicaties van uw klant. Naar de cloud migreren is soms al lastig, maar terug uit de cloud kan nog veel lastiger zijn. Uw klanten moeten de regie in eigen hand houden. Zorg dat ze daarvoor vanaf dag één een passende strategie hebt klaarliggen, bijvoorbeeld gebaseerd op containerization. Daarmee zorgt u ervoor dat ze in de toekomst heel flexibel kunnen overstappen van de ene cloudprovider naar de andere, of van de ene cloudoplossing naar de andere.
4. Te beperkt focussen op de technologie
Een cloudmigratie is een veranderingsproces waarbij drie hoofdrolspelers zijn betrokken: medewerkers, workflows en technologie. Die eerste twee krijgen vaak veel te weinig aandacht in het vereiste verandermanagement, met alle gevolgen van dien.
De eigen naar de cloud gemigreerde applicaties, eventueel in combinatie met de juiste services uit de public cloud, biedt bedrijven een nieuw connected platform dat volop mogelijkheden biedt om workflows en samenwerkingsprocessen efficiënter in te richten. Voor een deel ontdekken medewerkers spontaan nieuwe vormen van (samen)werken. Waarmee ze hun efficiëntie en productiviteit verhogen.
Voor een belangrijk deel moeten ondernemingen ook de juiste trainingsprogramma’s en nieuwe tools aanreiken willen medewerkers de voordelen van de cloudmigratie volledig benutten. Ondernemingen reserveren direct bij de start van het project vaak onvoldoende middelen hiervoor. Dit is een frequent gesignaleerde valkuil bij cloudmigraties.
Geef dus voldoende aandacht aan trainingen als uw klanten met hun organisatie de weg naar de cloud inslaan. Betrek zoveel mogelijk werknemers actief bij die transitie. Met andere woorden: neem het vereiste verandermanagement ook in dit geval uiterst serieus en zet het in voor de hele organisatie.
5. Het maken van onnodige kosten
Voor veel bedrijven is kostenreductie een belangrijke reden om naar de cloud te migreren. Helaas komt het ook voor dat organisaties onnodig veel geld uitgeven aan voorzieningen in de cloud. Het is geen zeldzaamheid dat ze een on-demand resource inzetten voor permanent gebruik, en vice versa. Zo maken zij onnodige kosten.
Het vinden van de juiste mix aan resources, voor zowel permanent als incidenteel gebruik, is typisch iets om te automatiseren. En daar zijn tegenwoordig dan ook de nodige oplossingen voor.
